5月20日下午，公司召开上半年意识形态工作研究部署会议。公司领导魏平和、周建生、张懋、郭齐群及各单位和部门负责人、党支部书记、党群部门负责人参加了会议。
会议组织学习了人民网《坚定不移做好新时代意识形态工作》的理论文章，对意识形态工作的重要性、主要任务、阵地建设、有效措施及如何正确把握意识形态工作中的若干关系等进行了认真解读。周建生、张懋、郭齐群等领导在会上分别对公司当前意识形态工作中存在的问题进行了分析，提出了下一步工作措施。
郭齐群指出，当前公司正处在发展的关键阶段，舆论环境复杂，舆论“风口”增多，要进一步引导员工树立“中国梦”、“福维梦”意识，大力倡导福能文化，做到理念入脑入心，推动公司各项管理和经营工作持续向好；要树立信心，坚持做好企业优势、收入待遇、应对困难等方面工作宣传，同时要树立居安思危意识，当好企业发展的宣传者、保障者、支持者，凝聚思想共识，营造企业和谐发展稳定的融洽氛围。
张懋强调，要讲政治，要牢牢坚持党性原则，进一步深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，做到学以致用、指导实践；要敢担当，要坚持围绕中心、服务大局，压紧压实各级党组织责任，切实做到守土有责、守土尽责；要守纪律，要始终强化纪律意识，保持政治定力，教育引导和督促广大党员提高认识，自觉守纪律讲规矩。
周建生指出，意识形态工作是各级领导的政治责任，各单位要做到意识形态有重点，要把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”做为意识形态工作的一项极端重要的工作来抓来落实，也要做好上级各项决策和公司阶段性重点工作的宣传引导；要有载体，要在公司“一微一网”基础上，充分发挥好公司微信群、宣传栏、公告栏、班组会等载体作用，做好典型示范，传递“正能量”，纠偏“负能量”；要有创新，要根据自身特点，在方式和方法、内容和制度上进行创新，做出特色，形成齐抓共管氛围。
公司党委书记、董事长、总经理魏平和在总结讲话中指出，意识形态工作是一项极端重要的政治任务、重大任务、长期任务，在当前疫情形势下，更加凸显意识形态的重要性，大家必须高度重视，形成合力，切实抓好。魏平和要求，一是要带头理论学习，提高思想认识。各级党组织要充分认识意识形态工作的重要性，坚持党委理论学习中心组或支部政治理论学习制度，班子成员坚持带头学习，全面对标对表习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，在把好方向中坚定“主心骨”；二是要落实工作机制，提升履职能力。党支部书记作为本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管领导、支部班子成员要按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好职责范围的意识形态工作，认真落实好集团和公司党委“22111”工作机制；三是要加强阵地建设，凝聚企业发展正能量。要加强公司“一微、一网”等阵地平台的管理，始终坚守宣传舆论阵地，树牢责任意识，确保阵地清风正气，万无一失。同时要深入挖据发现本单位攻坚克难、扎实肯干等先进典型，传播正能量；四是要加强职工思想预警，使舆情可防可控。要坚持把以人为本作为其价值诉求，关注员工思想动态，做好“一人一事”思想工作、员工思想信息搜集，坚持每月专题汇报制，及时排查风险漏洞、弄清薄弱环节、提高防范风险能力，确保公司出现的各类舆情得到及时管控处置；五是要旗帜鲜明树正气，为企业生存发展添砖加瓦。各级管理人员、技术业务骨干要树立正确的人生观、世界观、价值观，在企业发展的关键时期，讲格局、有胸怀、敢担当，自觉维护企业的利益。各大班子成员更要敢于担当，在原则问题上敢于发声，在思想交锋中敢于亮剑，壮大企业正气、壮大主流声音，确保公司始终拥有推动高质量发展的强大动力和良好舆论环境。（党委工作部）
