公司党委书记、董事长、总经理魏金火主持会议，对述职的所属党支部逐一点评，并作总结讲话。会上，8家所属党支部书记作现场述职，与会人员对述职情况进行现场评议。
会议强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，抓好基层党建工作意义重大。各党支部和党员干部要以此次述职评议为新起点，坚决扛起管党治党政治责任，锚定目标、真抓实干，奋力开好局、起好步，以高质量党建引领保障公司提质增效、高质量发展。
一要突出政治铸魂，在对党忠诚上彰显新担当。要始终把党的政治建设摆在首位，持续用党的创新理论凝心铸魂，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，大力传承弘扬习近平总书记在福建工作期间的重要理念和重大实践，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
二要压实党建责任，在强基固本上展现新作为。坚持大抓基层导向，严格落实党支部书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，促进党建责任层层传递、落实到位。持续推进党支部“达标创星”建设，从严抓好党员教育管理和党务干部队伍建设，牢牢把握意识形态阵地，持续提升基层党组织组织力、凝聚力、战斗力，打造坚强战斗堡垒和忠诚担当党员先锋队伍，夯实公司发展组织基础。
三要深化党建融合，在赋能发展上实现新突破。坚持党建与中心工作深度融合，围绕提质降本增效、项目攻坚、安全生产、技术创新等重点任务，深化“党建+”“党员先锋工程”等载体活动，找准融合切入点，推动党建与生产经营同频共振、同向发力，切实把党建优势转化为发展优势、治理优势、竞争优势。
四要擦亮党建品牌，在标杆创建上焕发新活力。紧扣公司“九龙溪畔福维红”党建品牌创建要求，各支部要积极创新载体、丰富实践，结合自身职能打造特色子品牌，推动基层党建出亮点、创标杆、见实效，以品牌化建设提升党建工作影响力和穿透力。
五要从严正风肃纪，在清风护航上筑牢新防线。坚持严的基调不动摇，健全问题整改闭环机制，推动问题清单转化为成效清单。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，深化纪律教育和警示教育，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，营造风清气正、担当作为、干事创业的良好政治生态。
公司党委班子成员，公司所属各党支部主要负责人，各部（室）主要负责人，公司系统党代表、政协委员和基层党员干部群众代表参加会议。（党委工作部）
