7月23日上午，公司党委召开2026年三季度政工例会暨下半年意识形态专题部署会，公司领导及各支部负责人、党务人员、相关部室负责人参加会议。
会上，党委书记、董事长、总经理魏金火结合上半年工作成效和当前形势，对下阶段政工工作提出五点要求。一是持续深化理论武装，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神，抓实树立和践行正确政绩观学习育总结提升，推动学用结合、知行合一；二是深化党建与生产经营深度融合，紧扣维纶产品质量攻关、钙化物稳产降耗、锅炉稳定保供等重点任务，扎实推进“党建+”项目、党员创新工作室建设，助力企业提质降本增效，全力冲刺年度目标任务；三是夯实安全发展根基，常态化开展全员安全培训与实战化应急演练，扎实高温季节防暑降温保障，严防各类安全风险；四是筑牢廉洁自律防线，紧盯中秋、国庆等重要节点开展警示教育，持续抓好纪律教育、家风教育，巩固拓展酒驾醉驾教育成果，引导党员干部严守纪律规矩；五是持续改进工作作风，深化“我为群众办实事”实践活动，用心解决职工急难愁盼问题，不断步提升党务工作质效。
针对下半年意识形态工作，魏金火指出，上半年，公司牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，意识形态总体平稳向好。面对下半年新形势、新挑战，各部门、各支部要进一步统一思想、压实责任、补齐短板，抓实四项重点工作。一是持续深化理论宣讲，依托“三会一课”、主题党日、班会等载体、推动党的创新理论进车间、班组；二是压紧压实意识形态工作责任，层层传导压力，做到守土有责，守土尽责；三是守牢舆论阵地，从严管好各类载体，严格落实“三审三校”制度，讲好一线奋斗故事，壮大主流舆论声势；四是强化风险防控，密切关注职工思想动态和利益诉求，常态化开展谈心谈话，完善网络舆情应急预案，做到抓早抓小、防微杜渐，坚决守住意识形态安全防线。（党委工作部）
