为发挥典型带动作用，持续推进“三基”管理，日前，维纶厂通过层层选拔、评审，为10名“三基”管理优秀员工进行了颁奖。
自今年公司下发《“三基”工作实施方案》以来，维纶厂不断探索方式方法，聚焦工作体系建设和工作运行落地发力，多措并举推进“三基”工作。他们从生产现场标准化管理入手，通过利用思维导图宣传，增设班组“三基”联络员，加强设备日常维护和技改完善，推行物品定置化管理，引入数智化管理模式，实施多维度人才培养模式，设立班组流动红旗，制定并形成标准化周检查、整改、反馈机制等，全力打造标杆示范田，调动了员工“三基”工作积极性，维纶整体环境实现较大改善，促进了现场标准化的提升。
为深入挖掘和总结提炼“三基”工作典型经验和做法，维纶厂制定了《三基管理优秀员工评选方案》，从本月初开始，根据本年度各班组员工“三基”管理表现和所在岗位现场标准化水平提升情况，拟定初选名单。并利用微信小程序设立投票页面，展示入选员工在“三基管理”方面的贡献和成就，动员全体员工进行投票评选。
最终余立琴、陈永春、黄国庆、高丽红、倪永忠、刘威、沈松林、洪东华、张其和、郑小琴等10名员工得到员工们的高度认可，获得本年度“三基”管理优秀员工称号。（翁溢婷）
